МБОУ СОШ №2 г.Шебекино

Структурные подразделения образовательной организации

Структурных подразделений в организации нет

Органы управления образовательной организации

Положения об органах управления образовательной организации с приложением указанных положений в виде электронных документов, подписанных простой электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. No 63-ФЗ «Об электронной подписи» (при наличии структурных подразделений (органов управления) с приложением копий указанных положений

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.                                        Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства деятельностью Учреждения, в том числе:                                                      - организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;          организация обеспечения прав участников образовательного процесса в Учреждении;                        - организация разработки и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;                                                            - организация и контроль работы административно-управленческого аппарата Учреждения;                               - прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация повышения квалификации работников;                                                                         

  - установление штатного расписания;                                - решение вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждения, определенную настоящим Уставом.              Директор:                                                                 - принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящим Уставом, и выступает от имени Учреждения без доверенности.                                             - назначается на должность по результатам конкурсного отбора и освобождается с должности приказом Учредителя по согласованию с главой администрации Белгородского района (во время отсутствия главы администрации с лицом  его замещающим) по представлению начальника МКУ "Управление образования  Шебекинского городского округа";.                                                                                   - обязан руководить Учреждением добросовестно и разумно, не наносить своими действиями ущерб Учреждению и препятствовать нанесению какого-либо ущерба Учреждению со стороны других его работников.

- пределах своей компетенции  издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми участниками образовательного процесс;.

- может совмещать руководящую должность с работой по другим педагогическим должностям в Учреждении.

С Директором Учреждения Учредитель заключает и расторгает трудовой договор (контракт). Трудовой договор заключается  на срок от 1 года до 5 лет (определяется Учредителем).

Органами коллегиального управления Учреждением являются:                                                                                Общее собрание работников;                                               Управляющий совет;                                                             Педагогический совет.

Высшим органом коллегиального управления Учреждением является Общее собрание работников, которое включает в себя работников Учреждения на дату проведения собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в Учреждении   К компетенции Общего собрания работников относится решение следующих вопросов:      определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;                                                                      предложение о внесении  изменений и дополнений в Устав Учреждения;                                                                разработка и принятие локальных актов Учреждения, регламентирующих правовое положение работников Учреждения и обучающихся;                                             избрание членов Управляющего совета  из числа работников Учреждения;                                рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения Учреждения;

Общее собрание работников собирается не реже двух раз в год и считается правомочным, если на нем присутствует более половины  от списочного состава работников Учреждения на дату проведения собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в Учреждении.

На заседании Общего собрания работников избирается председатель и секретарь Общего собрания со сроком полномочий 5 лет.

Решения на Общем собрании работников  принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих членов Общего собрания работников посредством открытого голосования. В ходе заседания Общего собрания работников его секретарь ведет протокол, в котором указывается повестка дня, краткое содержание доклада выступающих, ход обсуждения вопросов, порядок и итоги голосования, принятое решение. Протокол подписывается председателем, секретарем и хранится в Учреждении.

Управляющий совет является коллегиальным органом управления и строит свою деятельность на принципах демократического, государственно-общественного характера управлением Учреждением.

Решения Управляющего совета, принятые в соответствии с его компетенцией, носят рекомендательный характер для Директора Учреждения, работников Учреждения, обучающихся, их родителей (законных представителей). Решения Управляющего совета вступают в силу с момента их утверждения локальным актом Учреждения.

Управляющий совет формируется в составе 9 членов с использованием процедур выборов и назначения:            представителей из числа родителей (законных представителей) – 3 человека;                                            представителей из числа работников Учреждения – 2 человека;                                                                            представителей из числа обучающихся – 2 человека;        представителя Управления образования – 1 человек;        Директора Учреждения.                                   Компетенция Управляющего совета:                                   утверждение программы развития Учреждения;                 определение режима занятий обучающихся, времени начала и окончания занятий;                                                рассмотрение отчета о результатах самообследования Учреждения;                                                                            содействие привлечению внебюджетных средств;              согласование правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;                                                      контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;      распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;                                          определение критериев и показателей эффективности деятельности работников Учреждения;                                заслушивание отчета Директора Учреждения по итогам учебного и финансового года;                                              рассмотрение вопросов об исполнении муниципального задания;                                                                                рассмотрение и принятие локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающие вопросы, относящиеся к компетенции Управляющего совета;                                    принятие решения о введении (отмене) единой, в период занятий, формы одежды для обучающихся;                      принятие участия в организации и проведении мероприятий, не предусмотренных учебным планом (вечеров отдыха, туристических походов и т.п.)                  рассмотрение жалоб участников образовательного процесса на нарушение Директором и работниками Учреждения прав, закрепленных настоящим Уставом.

Заседания Управляющего совета созываются по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Члены Управляющего совета избираются сроком на 5 лет, за исключением членов Совета из числа родителей (законных представителей) и обучающихся, срок полномочий которых ограничивается периодом обучения обучающихся в Учреждении.

Решения Управляющего совета Учреждения принимаются открытым голосованием. Решение Управляющего совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Заседания Управляющего совета считаются правомочными, если на них присутствовало более половины его членов.

На заседаниях Управляющего совета ведутся протоколы, подписываемые председателем Управляющего совета и секретарем. Председатель и секретарь Управляющего совета избираются из числа членов Управляющего совета на первом заседании. Протоколы заседаний хранятся в Учреждении.

Директор Учреждения является членом Управляющего совета по должности, но не может быть избран председателем Управляющего совета.

В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении действует Педагогический совет – коллегиальный орган управления Учреждением, объединяющий всех педагогических работников Учреждения, включая совместителей.

Компетенция Педагогического совета:                                обсуждение и принятие решения по любым вопросам, касающимся содержания образования: планирование учебно-воспитательной работы Учреждения, годового плана работы Учреждения, дополнительных общеобразовательных (общеразвивающих) программ;    обсуждение работы по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческих инициатив по использованию и совершенствованию методик образовательного процесса и образовательных технологий                   -принятие решения о формах, сроках и порядке проведения промежуточной аттестации в Учреждении;    -принятие решения о переводе обучающихся, выпуске из Учреждения;                                                                        -принятие решения об отчислении обучающегося из Учреждения;                                                                            обсуждение, в случае необходимости, поведения отдельных обучающихся;                                                  обсуждение передового педагогического опыта, результатов его внедрения в образовательный процесс;  обсуждение и принятие решения о представлении к почетному званию «Заслуженный учитель России», почетному званию «Почетный работник общего образования Российской Федерации».

На заседании Педагогического совета избирается председатель и секретарь Педагогического совета со сроком полномочий 5 лет. Педагогический совет может созываться по инициативе Директора Учреждения по мере надобности, но не реже двух раз в год.

Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее 1/3 его состава. Решение Педагогического совета считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 его членов и за решение проголосовало более половины присутствовавших. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическим советом. Решения Педагогического совета вступают в силу с момента их утверждения локальными актами Учреждения.

Место нахождения  образовательной организации 

Адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» образовательной организации 

Адрес электронной почты  образовательной организации